Consultants expérimentés. Spécialistes sectoriels. Experts en Recrutement.

En collaborant avec DJG Consulting, vous serez en relation avec des experts en recrutement qui comprennent votre secteur d’activité. Nos services s’adapteront à vos besoins. Nous travaillons « au succès » ou mandaté  (avec contrat d’exclusivité) selon le profil recherché. Quel que soit notre contrat, le but reste inchangé : vous présenter les candidats les plus adaptés à vos besoins.

En plus des compétences et du niveau d’expérience requis pour votre poste, nos experts en recrutement sauront trouver les personnalités les plus adaptées à votre culture d’entreprise. Ceci dans le seul but de faire évoluer et prospérer votre société.

Le service de recrutement proposé par DJG Consulting se juge sur la qualité des candidats, et non sur la quantité des CVs fournis. Nous prenons toujours le temps, au préalable, de rencontrer nos clients afin de comprendre toutes les variables pertinentes pour le recrutement.  En plus du profil idéal recherché, nous nous renseignerons sur l’impact du recrutement sur la société, la culture de l’entreprise, ou les principales problématiques rencontrées lors des derniers recrutements.

Nous sommes fiers de pouvoir compter dans nos clients certains des leaders du Private Equity, de la Banque d’Affaires, en Fusions & Acquisitions, du Luxe, de la Distribution, du Conseil et des Cabinets d’Avocats. Notre équipe de consultants expérimentés présente une connaissance approfondie des secteurs dans lesquels nous nous spécialisons. Notre réseau est bâti sur de longues années d’expérience en France et en Europe.

Division Banque d’Affaires

Notre division Banque d’Affaires recrute pour les postes à partir d’Analyste 2. Nous travaillons avec des Banques d’Affaires internationales, des entreprises industrielles, des M&A Boutiques et des sociétés de Private Equity de toute taille et de tout secteur. Les postes sur lesquels nous travaillons sont concentrés sur la région parisienne. Cependant, nous nous appuyons sur un vivier européen de candidats. Les postes en M&A, Private Equity et en Banque dAffaires représentent notre cœur de métier.

Nous prendrons toujours le temps nécessaire à la compréhension du type de personne qui s’intégrera le mieux dans votre équipe. Nous chercherons donc non seulement le meilleur candidat, mais aussi la personne qui saura exploiter son potentiel et s’épanouir au sein de votre société. Pour ce faire, nous utilisons, bien sûr, les canaux classiques du recrutement. Cependant, les meilleurs candidats proviennent le plus souvent de notre réseau propre. Cela comprend les recommandations de nos clients ou de nos candidats, mais aussi celles de tous nos contacts Parisiens, Londoniens et Européens. C’est ce qui fait notre force.

« J’apprécie énormément mon travail de recruteur en M&A. C’est un milieu exigeant qui requiert d’excellentes compétences techniques et relationnelles. Cela implique un caractère bien trempé pour y réussir. Vous ne pouvez pas vous contenter de comprendre tous les tenants et aboutissants du secteur, il faut également savoir gérer vos interlocuteurs. Ainsi, vous devez présenter de réelles qualités de persuasion et de négociation, tout en sachant garder la tête froide et appréhender les nouveaux marchés. C’est ce qui fait tout l’intérêt d’une carrière en M&A. »

Division Assistanat de Direction

Notre équipe de spécialistes en Assistanat et en Secrétariat est extrêmement qualifiée et expérimentée. Nous recrutons depuis l’Assistant Junior en passant l’Assistant d’Equipe, l’Assistant Polyvalent, l’Assistant de Direction, l’Assistant Juridique, l’Assistant Bilingue, l’Assistant de Direction Générale, l’Assistant de Président, l’Assistant Personnel (PA), l’Office Manager jusqu’à l’Assistant Privé. Le point clé pour le recrutement de tous ces profils réside dans le fait que ni les CVs des candidats, ni les descriptions de poste ne révèlent la réalité dans son ensemble.

En plus des compétences et du niveau d’expérience requis pour votre poste, nos experts en recrutement sauront trouver les personnalités les plus adaptées à votre culture d’entreprise. Nous savons qu’il est impératif que le caractère du candidat s’accorde avec celui de l’entreprise et du supérieur hiérarchique. C’est pourquoi nous allouons du temps à rencontrer nos clients, afin de comprendre exactement ce que vous attendez en termes d’Assistant, ce que sont vos habitudes de travail, les compétences recherchées, l’expérience attendue, les atouts complémentaires potentiellement utiles à votre entreprise et bien sûr le type de personne les plus à même de s’y épanouir. Cette démarche a pour but de ne vous présenter que les candidatures qui sauront satisfaire vos attentes.

Nous recrutons activement pour les secteurs de la Finance, du Private Equity, de la Banque d’Affaires, en Fusions & Acquisitions, du Luxe, de la Distribution, du Conseil ou des Cabinets d’Avocats, par exemple.

« Vous ne vous ennuierez jamais en recrutant les Assistants de Directions. Chaque poste est unique, et chaque client a des exigences différentes. Il y a toujours des caractères particuliers et des nouvelles façons de travailler. La personnalité du candidat est aussi importante que ses compétences. Il nous faut rencontrer énormément de personnes pour trouver la perle rare, mais c’est ce qui fait l’essence et l’intérêt de notre métier. »

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Appelez-nous au 01 76 71 05 19 pour en discuter.

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Assistanat de Direction

Assistant de Direction Générale
Assistant bilingue
Assistant Polyvalent
Office Manager
Assistant de Langue Maternelle Anglaise
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M&A

 
M&A Analyste
M&A Chargé d’Affaires
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Cabinet de Recrutement et d’Executive Search, Paris.

Banque d’Affaires . Capital Investissement . Fusions & Acquisitions .  Assistanat de Direction

DJG Consulting, cabinet de recrutement et d’Executive Search basé à Paris, spécialiste des métiers Banque d’Affaires & Assistanat de Direction. Pour nos clients parisiens, nous recherchons des candidats via nos réseaux pan-européens. Notre équipe internationale de consultants expérimentés et spécialistes dans leurs domaines vous accompagnera dans vos projets de recrutement.