DJG Consulting announces placement of Managing Director M&A, Tech, Paris.

Paris, 24/03/22 – DJG Consulting, the Recruitment and Executive Search firm for Corporate Finance, Private Equity, Legal Recruitment and Support Functions, is proud to announce the successful placement of a Managing Director M&A specialising in the Technology sector on a permanent contract with a top global firm’s M&A team in Paris. The client’s name cannot…

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Press release: HR Business Partner

POUR DIFFUSION IMMÉDIATE (Scroll down for English) DJG Consulting réussit le placement d’un HR Business Partner auprès d’un cabinet d’avocats de premier plan à Paris Paris, le 23/3/23 – DJG Consulting, un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions de support pour les cabinets d’avocats à Paris, est fier d’annoncer le placement réussi d’un HR…

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AI: The future of Recruitment?

For a definitive answer, we asked AI itself to tell us what it thinks about its own recruitment capabilities. This is what it said… There are several reasons why AI will never fully replace human recruitment experts. First and foremost, recruitment is a very complex and nuanced process that requires a high level of understanding…

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Recruitment Trends 2022: Q1 – Q2

The world has changed, the job market has changed, recruitment has changed. Business owners and hiring managers are having to adapt to the new realities of the job market, with the most agile succeeding and those unable to adapt left frustrated and scratching their heads. I thought it would be useful to outline some of…

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Réseaux sociaux et recrutement : atouts et dangers

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Moyens de communication incontournables à l’heure actuelle, les réseaux sociaux constituent également un moyen d’information considérable, souvent beaucoup plus important qu’on ne le pense. Notamment pour des recruteurs en quête de données sur des candidats. Si leur utilisation semble inévitable aujourd’hui dans une démarche de recherche d’emploi, il est néanmoins essentiel de prendre pleinement conscience…

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Assistante de direction, petite ou grande structure ?

Même si les fondamentaux restent  identiques, quelque soit la nature de la structure, le rôle de l’assistante de direction est de faciliter la vie au travail de son manager ou d’une équipe. On va donc retrouver dans toutes les sociétés des incontournables tels que : la gestion d’agenda, le filtrage d’appels, l’organisation de réunions, l’organisation de…

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Assistant de Direction, Paris

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nous recrutons des assistantes de direction à tous les niveaux de qualification notamment à Paris : Depuis la junior jeune diplômée, l’Assistante d’équipe, l’Assistante commerciale, l’Assistante juridique, l’Assistante financière, l’Assistante marketing, l’Assistante RH, l’Assistante communication jusqu’à l’Assistant de direction, l’Assistant de direction générale / Assistante du PDG, l’Assistante DAF, l’Assistante du Comex, l’Assistant de Direction Générale…

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