Description
Entreprise :
DJG Consulting est un cabinet de recrutement et d’Executive Search, spécialiste des métiers des Banques d’Affaires, des fonds Private Equity & des Cabinets d'Avocats.
Poste et missions :
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui sera formé(e) en tant que Consultant en Recrutement pour l'équipe Corporate Finance. La taille humaine du cabinet et la nature du poste nous permettent de proposer un poste très polyvalent. Vous serez notamment impliqué dans :
- La présélection et l’évaluation des candidats (entretiens basés sur les compétences et la personnalité des candidats, reporting informatique).
- Le sourcing de candidats par diverses moyens (chasse de têtes, réseaux sociaux, bases de données, réseautage, annonces, forums...).
- La conduite d'entretiens par vidéo et / ou en personne.
- Rédaction de descriptifs de poste ou de communiqués de presse.
- La veille informationnelle sur nos clients et nos prospects.
Dans un environnement de travail bilingue anglais – français, vous serez rattaché(e) au département Corporate Finance (M&A, Private Equity, Transaction Services) et travaillerez sous la direction de consultants seniors (francophones). Vous serez formé(e) tout au long de votre placement afin d'être autonome sur vos propres projets de recrutement. Vous développerez toutes les compétences "recruteur": La recherche, les entretiens, le relationnel, la gestion client, la gestion de projets....
Vous aurez un poste complet et sera formé étape par étape pour rapidement devenir opérationnel(le). Ce poste pourra se transformer en CDI à la fin du placement.
Profil :
BAC+4 / 5 en Ressources Humaines, Langues (anglais), Marketing, Ecole de Commerce.
Nous recherchons quelqu'un avec de bonnes capacités en communication, un bon esprit d'initiative, qui soit bien organisé, flexible, dynamique et rigoureux.
Certaines qualités personnelles appréciées : être résiliant(e), de bonne humeur, et avec un sens de service client.
Placement à pourvoir dès septembre / octobre 2021 pour une durée de 1 ou 2 années.
Possibilité de transformation en CDI.