F/H Spécialiste Ressources Humaines, Cabinet d’Avocats International, Paris.

Entreprise

Nous recherchons pour notre client leur(e) Spécialiste des Ressources Humaines (RH) au sein d’un cabinet d'avocats international. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement des ressources humaines à l'échelle mondiale. Vous serez responsable de tous les aspects liés aux RH et devra collaborer étroitement avec les avocats et le personnel de support pour garantir que le cabinet dispose des ressources nécessaires pour maintenir leur position de leader dans le secteur juridique international.

Poste :

Recrutement et Acquisition de Talents :

• Diriger le processus de recrutement pour les avocats et le personnel de support, y compris la rédaction d'annonces d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et les vérifications des références.
• Collaborer avec les responsables de pratique pour identifier les besoins en personnel et élaborer des plans de recrutement stratégiques.
• Établir des partenariats avec des universités et des institutions pour attirer des talents juridiques de premier plan.

Gestion du Développement et de la Formation :

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour le personnel du cabinet.
• Évaluer les besoins de formation individuels et collectifs et travailler avec les responsables pour y répondre.
• Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences.

Gestion de la Performance :

• Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale.
• Fournir des conseils aux responsables sur la gestion de la performance et la résolution des problèmes liés aux RH.

Gestion de la Conformité RH :

• Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de travail, aux normes professionnelles et aux politiques du cabinet.
• Maintenir une connaissance à jour des lois du travail et des pratiques RH internationales.

Profil:

• Diplôme en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions RH, de préférence dans un cabinet d'avocats international
• Solide compréhension des enjeux RH internationaux et des réglementations du travail dans plusieurs juridictions.
• Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l'anglais (autres langues un plus).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

Rémunération : Très compétitive